多家銀行補(bǔ)發(fā)高管薪酬 有人500多萬(wàn)有人幾十萬(wàn)

　　南方財(cái)經(jīng)全媒體記者 吳霜 上海報(bào)道

　　近期，兩家股份行發(fā)布了年度報(bào)告的補(bǔ)充公告，主要涉及高管薪酬的補(bǔ)發(fā)。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者梳理發(fā)現(xiàn)，近期共有三家股份行和兩家城商行披露了補(bǔ)發(fā)高管2023年度薪酬。

　　整體來(lái)看，補(bǔ)發(fā)的薪酬大約是2023年財(cái)報(bào)中披露的年薪的1倍到1.5倍。也就是說(shuō)，補(bǔ)發(fā)如果看作年終獎(jiǎng)的話，大概是12個(gè)月到18個(gè)月的月薪。

　　結(jié)合此前已經(jīng)披露的高管薪酬和此番補(bǔ)發(fā)情況來(lái)看，股份行和城商行的高管薪酬在銀行業(yè)最高，國(guó)有大行高管薪酬整體靠后。A股42家銀行高管薪酬總額排名前十中，有6家股份行和4家城商行，即蘇州銀行、寧波銀行、西安銀行和杭州銀行。2023年度高管薪酬總額最高的是一家股份行，該行管理層有8名人員，高管薪酬共計(jì)4682萬(wàn)元。

　　近期披露了補(bǔ)發(fā)薪酬的幾家銀行中，補(bǔ)發(fā)額最多也是一家股份行，補(bǔ)發(fā)了近1500萬(wàn)元，匯總后該行的2023年度的高管薪酬總額為4300萬(wàn)元，管理層人數(shù)為6人(2023年度報(bào)告披露人數(shù))。該行不少高管在2023年的薪資超過(guò)500萬(wàn)元，如某副行長(zhǎng)的總薪酬為557.96萬(wàn)元；離任的行長(zhǎng)的總薪酬為562.28萬(wàn)元，離任的副行長(zhǎng)的總薪酬為529.86萬(wàn)元。

　　該行其余高管薪資在行業(yè)內(nèi)也處于較高水平，現(xiàn)任行長(zhǎng)的2023年總薪酬為158.53萬(wàn)元(當(dāng)年11月監(jiān)管核準(zhǔn)上任)，副行長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官的總薪酬為498.10萬(wàn)元，兩名職工監(jiān)事的薪酬分別為377.35萬(wàn)元和341.30萬(wàn)元，董事會(huì)秘書的總薪酬為411.40萬(wàn)元，以及另一位離任的副行長(zhǎng)薪酬為397.22萬(wàn)元。

　　相比之下，另外兩家股份行補(bǔ)發(fā)的高管薪酬要略遜一籌，不過(guò)其高管薪酬總額在銀行業(yè)中依然位于前列，均位居全行業(yè)前十。其中，總部位于長(zhǎng)三角的一家股份行有五位高管補(bǔ)發(fā)了2023年薪酬，補(bǔ)發(fā)金額與2023年財(cái)報(bào)中已經(jīng)披露的金額相當(dāng)，也就是幾乎按1:1比例予以補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)后，該行當(dāng)年高管薪酬總額超過(guò)3000萬(wàn)元。

　　A股9家股份制銀行中，2023年度高管薪酬相對(duì)較低的是浦發(fā)銀行和華夏銀行，在全部 A 股上市銀行中分別排名第21位和24位，近期也未見披露高管薪酬補(bǔ)發(fā)。

　　值得注意的是，西安銀行作為一家城商行近期也披露了補(bǔ)發(fā)高管薪酬情況，補(bǔ)發(fā)額約640萬(wàn)元，綜合計(jì)算后該行2023年度高管薪酬總額超3400萬(wàn)元，在全行業(yè)中排名第五，僅次于招商銀行(3723萬(wàn)元)；在城商行中排名第二，僅次于蘇州銀行(3900萬(wàn)元)，比寧波銀行(3169萬(wàn)元)高。

　　城商行是上市銀行中數(shù)量最多的銀行類型，其高管薪酬情況也呈現(xiàn)出兩極分化格局。整體薪酬來(lái)看，蘇州銀行管理層薪酬最高，為3901.19萬(wàn)元，重慶銀行最低，為624.47萬(wàn)元。此外，2023年城商行高管薪酬中，董事長(zhǎng)薪酬最高的是寧波銀行，為275萬(wàn)元，而成都銀行董事長(zhǎng)薪酬僅為55.6萬(wàn)元。

　　國(guó)有大行高管薪酬均在行業(yè)中排名靠后，全部6家國(guó)有大行的高管薪酬總額均不及2000萬(wàn)元，管理層人員數(shù)量則相對(duì)都比較多，除了郵儲(chǔ)銀行外，其余都有10人左右。其中，郵儲(chǔ)銀行高管薪酬總額僅849萬(wàn)元，在A股上市銀行中排名倒數(shù)第三。高管薪酬總額最高的國(guó)有銀行是交通銀行，該行有11名管理層人員，高管薪酬總額為1902萬(wàn)元，人均薪酬僅93萬(wàn)元。