2025年1月21日，普華永道發(fā)布最新調(diào)研《第28期全球CEO調(diào)研亞太區(qū)報(bào)告：重塑進(jìn)行時(shí)》，報(bào)告指出亞太區(qū)的CEO對全球經(jīng)濟(jì)前景、企業(yè)收入增長以及企業(yè)長期可持續(xù)性持更加樂觀的態(tài)度，信心有所增強(qiáng)。

　　據(jù)了解，該調(diào)研收集了亞太區(qū)1520位CEO的反饋結(jié)果，其中55%的受訪者預(yù)計(jì)未來一年全球經(jīng)濟(jì)將有所改善，較2024年40%的占比有所增加；34%的受訪者對企業(yè)短期收入增長極有信心或很有信心(較2024年增加3%)，對三年期收入增長的展望中這一比例上升至54%(較2024年增加17%)；45%的受訪者認(rèn)為基于現(xiàn)狀，他們的企業(yè)只能持續(xù)經(jīng)營不到十年，這一比例比較2024 年的63%有所降低，顯示企業(yè)對業(yè)務(wù)前景的信心增強(qiáng)。

　　普華永道全球主席康慕德(Mohamed Kande)表示：“今年的CEO調(diào)研結(jié)果展現(xiàn)了一個(gè)鮮明的對比，全球商業(yè)領(lǐng)袖雖然對未來一年持樂觀態(tài)度，但也清醒地認(rèn)識到，企業(yè)必須革新其創(chuàng)造、交付及獲取價(jià)值的方式。以生成式人工智能(GenAI)為代表的新興技術(shù)、多變的地緣政治以及持續(xù)展開的氣候轉(zhuǎn)型，都正以前所未有的力度顛覆經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行模式。為了在新的商業(yè)生態(tài)中保持競爭力，商業(yè)領(lǐng)袖們必須迅速采取行動，圍繞他們的戰(zhàn)略核心做出果斷的決策，從而全面重塑商業(yè)模式，這些決策涵蓋人員配置、業(yè)務(wù)布局、供應(yīng)鏈優(yōu)化等眾多維度�！�

　　報(bào)告顯示，一些亞太區(qū)的企業(yè)正迅速采取行動把握時(shí)代關(guān)鍵趨勢所蘊(yùn)含的潛力，以促進(jìn)增長和創(chuàng)造價(jià)值。59%的企業(yè)指出他們在過去五年中采取了至少一項(xiàng)重大變革，包括投資GenAI，應(yīng)對氣候變化帶來的機(jī)遇和威脅，及重塑其營運(yùn)和商業(yè)模式，以新的方式創(chuàng)造價(jià)值。

　　根據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù)，在過去12個(gè)月里，82%的企業(yè)采用了GenAI技術(shù)，其中37%企業(yè)實(shí)現(xiàn)了收入增加，40%的企業(yè)盈利能力有所提高，58%的企業(yè)觀察到員工效率因采用GenAI而得到提高。與此同時(shí)，在過去一年中，亞太區(qū)85%的CEO啟動了氣候友好型投資。其中，39%的企業(yè)收入有所增加，而34%的企業(yè)面臨成本壓力。63%的CEO表示，他們已將個(gè)人激勵薪酬與可持續(xù)性指標(biāo)掛鉤，超過了全球平均水平。

　　根據(jù)報(bào)告，在過去五年間，企業(yè)平均只有7%的收入來源于全新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)重塑，動態(tài)資源再分配是不可或缺的前提�？墒牵�64%的企業(yè)重新分配的資金不足20%，70%的企業(yè)重新分配的人力資源不足20%。企業(yè)重塑的另一種方法是超越企業(yè)的界限及跨行業(yè)來創(chuàng)造價(jià)值。然而，72%的企業(yè)在過去三年內(nèi)并沒有進(jìn)行過重大收購(即收購金額超過企業(yè)總資產(chǎn)的10%)。

　　CEO的整體信心因謹(jǐn)慎態(tài)度而有所減弱，宏觀經(jīng)濟(jì)波動和通貨膨脹仍然是他們的首要關(guān)切。此外，四分之一的CEO認(rèn)為人才短缺和技術(shù)顛覆是其企業(yè)面臨的主要威脅。鑒于對前景的審慎考慮，44%的亞太區(qū)CEO不計(jì)劃在來年為國際業(yè)務(wù)營運(yùn)花費(fèi)任何資本支出。

　　調(diào)研也指出產(chǎn)業(yè)融合的趨勢日益增強(qiáng)。35%的亞太區(qū)CEO正在進(jìn)軍新興產(chǎn)業(yè)，其中科技、零售和醫(yī)療服務(wù)成為對新進(jìn)行業(yè)者最具吸引力的領(lǐng)域。

　　普華永道中國主席兼首席執(zhí)行官何睦寧(Hemione Hudson)表示：“經(jīng)過多年的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，各行業(yè)間的傳統(tǒng)界限已日益模糊。我們堅(jiān)信，人工智能的發(fā)展、氣候變化的挑戰(zhàn)，以及其他重大趨勢間的相互作用，將進(jìn)一步加速這一變革進(jìn)程。行業(yè)融合的現(xiàn)象將為亞太地區(qū)帶來前所未有的跨部門增長機(jī)會，然而，外部環(huán)境也使得果斷的領(lǐng)導(dǎo)決策與董事會的充分參與變得尤為重要。展望未來，能夠突破傳統(tǒng)界限，勇于創(chuàng)新和協(xié)作的個(gè)體及組織，將成為引領(lǐng)未來的關(guān)鍵力量，并在構(gòu)建一個(gè)更加可持續(xù)且緊密相連的全球社會中發(fā)揮核心作用�！�