中新經(jīng)緯3月8日電 據(jù)美國消費者新聞與商業(yè)頻道(CNBC)報道，今年，波音公司超過10萬名員工的年度獎金將與全公司業(yè)績掛鉤，而不是像往年那樣按業(yè)務(wù)部門發(fā)放。

　　當?shù)貢r間3月7日，波音公司在美國證券交易委員會(SEC)提交的委托聲明中披露，其員工80%的獎金與公司的業(yè)績掛鉤，其余20%與安全質(zhì)量提高以及項目執(zhí)行方面的進展掛鉤。

　　報道稱，在宣布這些變化的兩天前，波音CEO凱利·奧特伯格告表示，公司的無數(shù)業(yè)務(wù)部門必須共同努力，這在很大程度上是由員工反饋驅(qū)動的，他說預(yù)計這將“對領(lǐng)導(dǎo)層很殘酷”。

　　此前，該公司年度激勵計劃為各業(yè)務(wù)單元設(shè)定了獨立激勵評分。與往年一樣，該評分不僅決定高管薪酬發(fā)放，更將影響整個管理層及全球逾10萬名員工的激勵兌現(xiàn)。

　　財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，2024年全年，波音公司收入665億美元，交付民用飛機348架，同比分別下降14%和34%。2024年波音的虧損總額達到118億美元，這是波音自2020年以來的最大虧損。

　　CEO奧特伯格在2024年的總薪酬約為1840萬美元，其中包括52.5萬美元薪水和125萬美元簽約獎金，其余是股權(quán)獎勵。(中新經(jīng)緯APP)