針對“加班文化”，國家終于出手了！3月17日，國家發(fā)展改革委副主任李春臨表示，《提振消費專項行動方案》通過強化執(zhí)行監(jiān)督來落實帶薪年休假制度，明確不得違法延長勞動者工作時間，同時鼓勵彈性錯峰休假。律師直言：加班文化快成“毒瘤”了，這次國家果斷出手給加班亂象“開刀”，明確監(jiān)督部門，為破解“加班文化”提供了直接的制度性抓手，從而保障勞動者休息權(quán)，釋放消費潛力。員工脫離兩點一線的循環(huán)后，夜間消費(餐飲、娛樂)、假期文旅等產(chǎn)業(yè)將直接受益。不過，隱形加班認定難、勞動者維權(quán)難等在法律上還是個坎，后續(xù)必須緊盯政策落實、各方協(xié)同、細化規(guī)則、嚴格執(zhí)法，讓政策真正落地，還打工人正常生活。